demanda de homologación salarial

Las vacaciones se liquidan con base en los siguientes valores, siempre y cuando el docente tenga derecho a ellos, en la fecha en la cual inicia el disfrute de aquellas. Sometimiento a Homologación. Ver en esta norma, artículo: 255 (vigencia). No se pueden reconocer puntos por títulos de posgrados, de un nivel inferior al que ya tenga reconocido y acreditado el docente. El carácter regional o local de la producción. 2. Notificaciones judiciales: De este modo, las empresas ponen cada vez más … Artículo 48. As. Reconocimiento. Debe tener un proceso de edición y publicación autorizado por la Universidad, con un tiraj e, presentación y un número mínimo de páginas previamente establecido; d.1.3. Evaluación Periódica de Productividad. No puede asignarse puntos a un mismo trabajo, obra o actividad productiva por más de un concepto de los comprendidos en el numeral I (Definición de puntajes y topes según la modalidad productiva) de este artículo. El tiempo para el reconocimiento de la Prima de Servicios de que trata este artículo, comienza a contarse a partir del 1° de junio de 1992. Profesores sometidos a un régimen diferente. Capítulo III del Título IV -artículos 151 a 163- redactado por los apartados uno a quince del artículo único de la Ley 1/2020, de 8 de octubre, por la que se modifica la Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo de la Comunidad de Madrid, para el impulso y reactivación de la actividad Urbanística («B.O.C.M.» 15 octubre). No se pueden reconocer bonificaciones a más de cinco (5) reseñas críticas por año calendario; Solo se pueden reconocer, por traducciones publicadas de artículos, hasta el equivalente a treinta y seis (36) puntos por cada una. El carácter internacional del producto no lo mide simplemente el hecho de su diseño, planeación, elaboración o divulgación en un país extranjero, sino el impacto internacional y el grado de utilización, difusión o generalización en la aplicación del producto, construido en el exterior o en el país con difusión internacional. 3.2.2. Las diversas representaciones de la misma obra, incluso en años diferentes, no generan reconocimientos adicionales. Abundó que se espera respuesta positiva, ya que recordó que hay una demanda contra el gobierno municipal por la falta de estos incrementos desde 2016 y con ello, de … Artículo 53. ANTECEDENTES ... ordenó pagar la deuda e indexación causada por el ajuste a la homologación y nivelación salarial del personal administrativo adscrito a la Secretaría de Educación Departamental del Meta. Webexcepción de inepta demanda por ausencia del requisito de petición previa a la administración y decretó la terminación del proceso. 6º 02-2004, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales 01-2004, Remuneraciones Adicionales Art. La administración de las cesantías se somete a las disposiciones de la Ley 50 de 1990 o al régimen del Fondo Nacional del Ahorro, de acuerdo con el sistema que impere en su respectiva universidad. A los demás se les paga dentro del mes siguiente a la fecha en la cual cumplen el año de servicio. Sólo hay un reconocimiento de puntajes por interpretación, una vez por cada obra. De este modo, las empresas ponen cada vez más … El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) sigue sin pagar las indemnizaciones a los trabajadores de la antigua Alu Ibérica amparándose en el acuerdo transaccional. A los docentes sin título vinculados a la universidad respectiva antes de la vigencia de este decreto, que con anterioridad al 8 de enero de 2002 estaban sometidos a un régimen salarial y prestacional diferente al del Decreto 1444 de 1992 y que opten por el régimen del presente decreto, se les calculan los puntajes iniciales para definir su salario con base en lo dispuesto en el artículo anterior para lo relacionado con la formación académica básica y la categoría dentro del escalafón. Artículo 15. Los productos, en esta modalidad, que tengan impacto regional o local pueden recibir bonificaciones. Parágrafo III. No rigen los topes por categoría del literal c) del artículo 28 de este decreto; c) Por actividades de Dirección académico-administrativas, de la misma forma que los docentes con título; d) Por el desempeño destacado en las labores de docencia y extensión, de la misma forma que los docentes con título y por experiencia calificada, de conformidad con el artículo 18 del presente decreto. I. Criterios para los reconocimientos de los productos que otorgan puntos salariales. 4. Campo de aplicación de este capítulo. Roque Brito, FAECYS – Circular Calendario Feriados 2023 – Sec. Artículo 3 (Concurso de la herencia).- Procederá el concurso de la herencia del deudor fallecido, en los siguientes casos: 1) Cuando la herencia hubiera sido … ; 3.ª La … e.9. El Departamento Administrativo de la Función Pública no se hace responsable de la vigencia de la presente norma. Cuando el d ocente acredite dos (2) especializaciones se computa el número de años académicos y se aplica lo señalado en este literal. Las disposiciones de este capítulo se aplican a quienes se vinculen a la universidad respectiva a partir de la vigencia del presente decreto; a quienes reingresen a la carrera docente; y a los docentes que voluntariamente opten por el mismo y procedan de un régimen distinto al del Decreto 1444 de 1992. El plazo máximo para hacer este reconocimiento es de un (1) año, a partir de la fecha del reconocimiento formal de la bonificación. En los … A los docentes se les asignan los puntos de manera rigurosa mediante evaluación, de modo tal que el promedio de puntos asignados en docencia y extensión en el año respectivo, calculado sobre la base del total de docentes de carrera de la institución, no sobrepase al equivalente a un (1) punto salarial. Para su reconocimiento como tal se tienen en cuenta los siguientes factores: d.1. Sólo se pueden reconocer puntos salariales por productividad académica para los siguientes productos, con los criterios que se establecen en este numeral. Los documentos exigidos deben permitir establecer el grado de aportes del autor y la calidad del producto, pero sin menoscabar los derechos adquiridos. Artículo 35. Tampoco se consideran en este literal los trabajos de carácter científico, técnico, humanístico, artístico, o pedagógico, mediante producciones de videos, cinematográficas o fonográficas, que tienen una finalidad didáctica o documental, que se evalúan y reconocen de acuerdo con lo definido en otras disposiciones de este decreto. Existe una importante discrepancia a estas versiones desde la oposición al … Y documentos de análogos fines y contenidos. No se admitirá en los juicios verbales la acumulación objetiva de acciones, salvo las excepciones siguientes: 1.ª La acumulación de acciones basadas en unos mismos hechos, siempre que proceda, en todo caso, el juicio verbal. Cuestiones de competencia. Para efectos del pago de bonificaciones se reconoce el equivalente a los puntos salariales señalados en la siguiente tabla, multiplicados por doce (12). WebARTÍCULO 2o. Valoración y asignación de puntaje. La aplicación de este capítulo se refiere exclusivamente a la determinación del salario inicial de los docentes. Esta Bonificación se reconoce a los empleados públicos docentes, cada vez que cumplen un año continuo de servicios. La investigación, el fomento, la promoción y el desarrollo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones son una política de Estado que involucra a todos los sectores y niveles de la administración pública y de la sociedad, para contribuir al desarrollo educativo, cultural, económico, social y político e … Circular Nº 200 – Hoteles Propios FAECYS – Octubre 2022. Igual procedimiento se aplica al docente que acredite dos (2) títulos de Ph. Según los criterios de Colciencias, se clasifican, indexan u homologan las revistas especializadas indexadas internacionalmente, en los tipos Al y A2. Asimismo, se suprime el mecanismo de homologación de los planes por otro más adecuado a la distribución competencial. Parágrafo II. 10 de 30 de junio de 2005, a continuación encontrará la Guía para la Homologación de Cargos Administrativos en las Entidades Territoriales, elaborada por el Ministerio de Educación Nacional con el fin de apoyar a las entidades territoriales en la elaboración de los estudios técnicos de … Se debe determinar claramente los casos en que se conceden puntos salariales y en que se otorgan puntos de bonificación, sin que en ninguna circunstancia el mismo docente se beneficie simultáneamente por ambos conceptos en el mismo año. 2. Complejidad, naturaleza y calidad de la obra en el campo artístico específico o cuando sea pertinente, el número de elementos implicados o la duración. Webexcepción de inepta demanda por ausencia del requisito de petición previa a la administración y decretó la terminación del proceso. La categoría dentro del escalafón docente. A los docentes sin título que con posterioridad a su vinculación obtengan un título de pregrado, que tenga relación directa con su actividad académica, se les reconocen los puntos necesarios hasta alcanzar los topes correspondientes previstos para los pregrados en el numeral 1 del artículo 7º del Capítulo II. El cambio de vinculación a la Comisión de Regulación de Comunicaciones y al Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de funcionarios de la Autoridad Nacional de Televisión no afectará el régimen salarial y prestacional vigente. La evitación del proceso: Conciliación previa y reclamación administrativa previa. La asignación y reconocimiento de bonificaciones, de puntos salariales por títulos, categorías, experiencia calificada, cargos académico-administrativos y desempeño en docencia y extensión y el reconocimiento de los puntos salariales asignados a la producción académica por los pares externos, en cumplimiento de lo dispuesto en el presente decreto, la hace el órgano interno constituido por cada universidad para tal efecto. IV. Su orientación hacia el proceso enseñanza-aprendizaje; d.2. Parágrafo. Asignación de puntajes por productividad académica para los docentes vinculados a la respectiva universidad, que estaban amparados por un régimen diferente. — Acuerdo. Las modificaciones salariales tienen efecto a partir de la fecha en que el Comité Interno de Asignación y reconocimiento de Puntaje, o el órgano que haga sus veces en cada una de las universidades, expida el acto formal de reconocimiento, de los puntos salariales asignados en el marco del presente decreto. Por experiencia calificada se les pueden reconocer puntos salariales a los docentes sin título, que opten por este régimen, multiplicando el número de años de servicio en la universidad respectiva por el factor determinado para cada categoría, de acuerdo con la siguiente tabla: a) En la categoría de Experto o Instructor o Profesor Auxiliar I, tres (3) puntos por cada año y proporcional por fracción; b) En la categoría de Experto o Instructor o Profesor Auxiliar II, cuatro (4) puntos por cada año y proporcional por fracción; c) En la categoría de Experto o Instructor o Profesor Auxiliar III, cinco (5) puntos por cada año o proporcional por fracción. Sólo se pueden reconocer bonificaciones por productividad académica para las siguientes modalidades de productos, con los criterios que se establecen en este numeral. A los docentes que ingresen o reingresen a la carrera docente, se les asigna el puntaje salarial de productividad académica de acuerdo con las distintas modalidades académicas, sus criterios y sus diversos topes. ; 2.ª La acumulación de la acción de resarcimiento de daños y perjuicios a otra acción que sea prejudicial de ella. El régimen de prima técnica señalado en los Decretos 1661 y 2164 de 1991 y demás que los modifiquen, adicionen o sustituyan, no se aplica a los profesores de las universidades estatales u oficiales. El reconocimiento de puntaje por patentes sólo se hace efectivo cuando se publique el registro oficial. Cartago, Valle del Cauca, 14 de agosto de 2017. Modificación en los puntos salariales. Artículo  2°. WebLos artículos 1.2, 2, 3, 4 y 5 y 28 a 34 y disposición adicional tercera, se dictan al amparo del artículo 149.1.30.ª de la Constitución, que reserva al Estado la competencia para establecer la regulación de las condiciones de obtención, expedición y homologación de títulos académicos y profesionales, así como las normas básicas para el desarrollo del derecho … Sometimiento a Homologación. Causación del derecho. Complejidad, naturaleza y calidad de la obra en el campo artístico específico o, cuando sea pertinente, el número de elementos implicados o la duración; Se pueden reconocer bonificaciones por ponencias presentadas por el docente en eventos especializados en su campo de acción docente o investigativa y de carácter científico, técnico, artístico, humanístico o pedagógico. Ver en esta norma, artículo: 255 (vigencia). El Icfes garantiza su organización y funcionamiento administrativos y desempeña las funciones secretariales, así como las de apoyo técnico que sean indispensables. WebDe conformidad con lo establecido por la Directiva Ministerial No. Profesores y dirigentes del personal académico del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) calificaron como una “mala señal” el nombramiento del ex presidente del PAN, Manuel Espino Barrientos, como director general del sistema Conalep, en sustitución de Enrique Ku Herrera. La investigación, el fomento, la promoción y el desarrollo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones son una política de Estado que involucra a todos los sectores y niveles de la administración pública y de la sociedad, para contribuir al desarrollo educativo, cultural, económico, social y político e … La evitación del proceso: Conciliación previa y reclamación administrativa previa. Circular Nº 200 – Hoteles Propios FAECYS – Octubre 2022. de la Mujer; FAECYS – Circular Calendario Feriados 2023 “Se espera que en breve ya sea la Oficial Mayor o la propia alcaldesa quienes den a conocer la aprobación de este incremento salarial emergente del 3 y 4 por ciento”. Topes para el incremento de la remuneración de los docentes que opten por este decreto y que proceden de un régimen diferente al 1444 de 1992. Circular Nº 200 – Hoteles Propios FAECYS – Octubre 2022. Parágrafo I. El puntaje a que se refiere el presente artículo para la categoría de Instructor Asociado de la Universidad Nacional de Colombia es de cuarenta y cu atro (44) puntos. Trascendencia e impacto internacional, o nacional, de la obra artística. 3.2. Artículo  12. Parágrafo. 2. Para Empleados de Comercio 05-2012 a 05-2013, Homologacion Res ST685 Acuerdo salarial empleados de comercio 2011, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 05-2011 a 04-2012, Topes Realizados por el MTEySS del aC1o 94/2011, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 05-2010 a 11-2011, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 06-2008, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 04-2008, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales de Noviembre 2017, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales de Julio 2017 a Octubre 2017, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales a Abril 2017, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales de Enero 2017 a Marzo 2017, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales de Abril 2016 a Septiembre 2016, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales de Noviembre 2015 a Marzo 2016, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales de Abril 2015 a Octubre 2015, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales de Septiembre 2014 a Marzo 2015, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales de Abril 2014 a Agosto 2014, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales Mayo 2013 a Abril 2014, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales Mayo 2012 a Mayo 2013, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales Mayo 2011 a Abril 2012, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales Mayo 2010 a Noviembre 2011, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales 06-2008, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales 04-2008, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales 12-2006, Adicionales Servicios Funebres CCT 177/75, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales 08-2005, Remuneraciones Adicionales Art. El segundo, hasta ocho (8) puntos por cada presentación que tenga impacto o trascendencia nacional. Restricción para el reconocimiento de bonificaciones. Evento Nacional: hasta el equivalente a cuarenta y ocho (48) puntos por cada una; b) 3. Con excepción de los artículos publicados en revistas homologadas o indexadas por Colciencias, que reciben los puntos establecidos en el literal a) del artículo 10 de este Decreto, la asignación de puntos salariales para los demás productos académicos establecidos en el citado artículo 10 les corresponde a los pares externos en el marco de la Evaluación Periódica de Productividad. Restricción al reconocimiento de bonificaciones para la misma obra o actividad productiva considerada. FAECYS – En defensa de la Democracia y el Go, SEyE – Boletín Digital N° 146 – Mercado de T, Video Institucional enviado por el Cro. Para obtener este beneficio los profesores universitarios deben formalizar su situación dentro de los tres (3) meses siguientes a la vigencia del presente decreto, y a partir de dicha fecha tiene efecto el reajuste salarial. En todas las modalidades combinadas de obras artísticas, bien sea que den lugar a pagos salariales o de bonificación, sólo se pueden reconocer hasta cinco (5) obras diferentes presentadas, expuestas, publicadas o divulgadas en el mismo año calendario; Por cada dirección individual de tesis aprobada de maestría, hasta el equivalente a treinta y seis (36) puntos. j.l. Para efectos de los reconocimientos a trabajos de carácter científico, técnico, humanístico, artístico o pedagógico mediante producciones de videos, cinematográficas o fonográficas, se tienen en cuenta los siguientes factores, para determinar el grado de difusión geográfico y el nivel del rigor didáctico y académico: 1. WebCristina Fernández de Kirchner lanzó oficialmente su candidatura el 19 de julio de 2007, para las elecciones presidenciales de Argentina de 2007 dentro del Partido Justicialista.El 28 de octubre del citado año, CFK se consagró victoriosa en primera vuelta con el 45,29 % de los votos positivos 8 652 293, con uno de los más holgados márgenes de ventaja de toda la … Artículo 31. WebLa crisis política en Perú de 2016-2020 se refiere al período de inestabilidad que inició durante el gobierno de Pedro Pablo Kuczynski en diciembre de 2016 y que continuó durante el mandato de sus sucesores Martín Vizcarra (2018-2020) y Manuel Merino (2020). WebFacultad para expedir el régimen salarial y prestacional. Experto o Instructor o Profesor Auxiliar III, noventa y dos (92) puntos. Las universidades establecen los criterios de calidad para estas revistas; d.2.5. Por cada dirección individual de tesis de Ph.D o doctorado equivalente, sustentada y aprobada, hasta el equivalente a setenta y dos (72) puntos. No obstante, los docentes que opten por este decreto y procedan de un régimen distinto al 1444 de 1992, al renunciar a la retroactividad de las cesantías, si aún la tuvieren, deben asumir el mismo régimen que corresponde a los que proceden del Decreto 1444 de 1992 en la universidad respectiva. 6º 11-2003, Remuneraciones Adicionales Art. Abundó que se espera respuesta positiva, ya que recordó que hay una demanda contra el gobierno municipal por la falta de estos incrementos desde 2016 y con ello, de … 6º 07-2005, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales 04-2005, Remuneraciones Adicionales Art. Restricción de puntajes para la misma obra o actividad productiva considerada. Los períodos de vacaciones legales que se causen durante comisiones de estudio no inferiores a un año o por año sabático, dan lugar a que las vacaciones se consideren disfrutadas en el lapso a que se refieren estas situaciones laborales administrativas. El profesor debe tener título de doctorado o Ph.D; Se pueden reconocer bonificaciones por reseñas críticas elaboradas por el docente y publicadas en las revistas especializadas de que trata el artículo 10 del presente decreto; Se pueden reconocer bonificaciones por traducciones de artículos, realizadas por el docente y publicadas en revistas o libros que cumplan las condiciones establecidas en el Capítulo V del presente decreto; Se pueden reconocer bonificaciones por la dirección de tesis aprobada de maestría o Ph.D o doctorado equivalente. Lunes a viernes, 8:00 am a 4:00 pm Jornada Continua, Modificado por el Decreto Nacional 3557 de 2003, notificacionesjudiciales@funcionpublica.gov.co. De la remuneración de los docentes sin título universitario. Los servicios de radiodifusión sonora contribuirán a difundir la cultura, afirmar los valores esenciales de la nacionalidad colombiana y a fortalecer la democracia. Para ese fin define la información que deben reportar en forma periódica las universidades. Representación y defensa en el procedimiento laboral. Los servicios de radiodifusión sonora contribuirán a difundir la cultura, afirmar los valores esenciales de la nacionalidad colombiana y a fortalecer la democracia. 6º 10-2003, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales 10-2003, Acuerdo de Caudales – Acuerdo Salarial 20-12-2012, Acuerdo – Empresas Transportadoras de Caudales 28-12-2010, RS 405 No remunerativos Acuerdos Dia Domingo, RS 401 No remunerativos Acuerdos Día Domingo, Presentación días Domingo No Remunerativos 2010, Cámara Arg de Distribuidores Mayoristas – Homologación, Cámara Arg de Distribuidores Mayoristas – Acuerdo 03-09-2007, CARREFOUR INC – Acuerdo Inc. plus adicional por caja – 2011, Convenio Caudales Modulo 1 y Homologación, FAECYS – En defensa de la Democracia y el Gobierno de Luiz Inácio Lula Da Silva, SEyE – Boletín Digital N° 146 – Mercado de Trabajo – Diciembre 2022, FAECYS – Ref: Res. Se da un plazo máximo de cinco (5) meses, contados a partir de la vigencia de este decreto, para que los Consejos Superiores Universitarios expidan las normas que les corresponden de acuerdo con este decreto y actualicen los estatutos docentes. En el caso de productos cuya función principal no es didáctica, o son de carácter documental, la producción debe superar las tareas normales y rutinarias del docente, debe contribuir en la mejora de los procesos educativos, debe acreditar una calidad académica, una metodología rigurosa, se evalúa no solo la calidad del producto, sino la finalidad académica del mismo. Desarrollo completo del tema en el nivel correspondiente; d.7. Los años dedicados a la realización de estudios de posgrados no se contabilizan como experiencia para efectos de acreditación de este puntaje, salvo para Medicina Humana y Odontología. Con base en esta clasificación, las universidades liquidan los puntos teniendo en cuenta la naturaleza, complejidad y calidad de la interpretación. Artículo 5°. Los puntajes salariales anuales que se pueden adjudicar para los profesores destacados en docencia y extensión son los siguientes: Profesor Auxiliar e Instructor Asociado Hasta 2 puntos. Los Consejos Superiores de cada universidad reglamentan el proceso de selección de los pares externos de la lista de Colciencias, para la evaluación de la productividad, garantizando la asignación de por lo menos dos (2) evaluadores para cada producto. Ninguna autoridad, a excepción del Gobierno Nacional, puede establecer o modificar el régimen salarial y prestacional señalado en las normas del presente decreto de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cartago, Valle del Cauca, 14 de agosto de 2017. La Evaluación Periódica de Productividad debe realizarse en períodos no inferiores a un año calendario, durante las fechas que determine el respectivo Consejo Superior, de acuerdo con las pautas, directrices y criterios que, para garantizar la homogenidad, universalidad y coherencia de la información a nivel nacional, defina el Ministro de Educación Nacional, con el apoyo del grupo de seguimiento de que trata el artículo 62 de este decreto. De la asignación de puntos para la remuneración inicial de los docentes que ingresan por primera vez o reingresan a la carrera docente, o para los que proceden de otro régimen. Competencia objetiva y territorial. Los datos publicados tienen propósitos exclusivamente informativos. A partir de esta circunstancia, se les aplica el régimen de los docentes con título. WebFAECYS – Escala Salarial Cerealeros Enero 2023; FAECYS – Escala Salarial Cerealeros 11-2022 al 12-FAECYS – Circular por el fallecimiento del C; 25 de Noviembre – Afiche día Internacional para la eliminación de las violencias hacia las mujeres – Sec. Criterios para el reconocimiento de los productos y la asignación de puntos de bonificación. de Higiene, Medicina y Seguridad en el Trabajo, SEyE – Síntesis de indicadores sobre precios – Diciembre 2022, RECABAR – Relevamiento canastas básicas en Argentina – Diciembre 2022, SEyE – Boletín Digital N° 145 – Indicadores de condiciones de vida – Noviembre 2022, FAECYS – Bono de fin de año para supermercados, FAECYS – Escala Salarial Cerealeros 11-2022 al 12-2022, FAECYS – Circular por el fallecimiento del Cro. Los topes máximos para la remuneración inicial por productividad académica son: Experto o Instructor o Profesor Auxiliar I, ochenta (80) puntos. Rangos de clasificación de las obras artísticas. La característica fundamental de esta crisis es la constante pugna del Ejecutivo con las … Ninguna autoridad, a excepción del Gobierno Nacional, puede establecer o modificar el régimen salarial y prestacional señalado en las normas del presente decreto de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. La interpretación (Directores, solistas, actores, y otros de papeles protagonistas relevantes). Homologación del acuerdo salarial del CCT 781/20. II. Los topes de bonificación se dividen por doce (12) para reducirlos a topes salariales. Autorización para operar Al considerar la solicitud de autorización, la SSN evaluará la conveniencia de la iniciativa que se vincule con el desarrollo de un proyecto productivo, en el cual se destinen recursos económicos y humanos hacia un fin claro y preciso de inversión de capitales que acompañen la … Se asume que los videos, cinematográficas y fonográficas que tengan un impacto nacional o internacional pueden recibir puntos salariales, de acuerdo con los topes establecidos; Para los reconocimientos de los libros derivados de investigación y para la determinación de los puntajes se tienen en cuenta los siguientes factores: c.1. WebArtículo 403 Admisión y casos excepcionales de inadmisión de la demanda . Profesores y dirigentes del personal académico del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) calificaron como una “mala señal” el nombramiento del ex presidente del PAN, Manuel Espino Barrientos, como director general del sistema Conalep, en sustitución de Enrique Ku Herrera. De la asignación, reconocimiento y seguimiento de puntaje por productividad académica. WebArtículo 403 Admisión y casos excepcionales de inadmisión de la demanda . WebLa crisis política en Ecuador de 2010, también conocida como 30S, inició como una protesta policial contra una ley salarial, el 30 de septiembre de 2010 en Ecuador, y que fue calificada por el gobierno de Rafael Correa como un planificado intento de golpe de Estado en su contra. ; 3.ª La … ANTECEDENTES ... ordenó pagar la deuda e indexación causada por el ajuste a la homologación y nivelación salarial del personal administrativo adscrito a la Secretaría de Educación Departamental del Meta. Vacaciones colectivas. Las actividades de productividad académica que tengan reconocimientos salariales (Artículo 15, capítulo III), no reciben bonificaciones. WebFacultad para expedir el régimen salarial y prestacional. Para los docentes vinculados al presente decreto (Capítulo I), las modificaciones de los puntos salariales se hacen con base en los siguientes factores: a) Los títulos correspondientes a estudios universitarios de pregrado o posgrado; d) Las actividades de Dirección académico – administrativas; e) El desempeño destacado en las labores de docencia y extensión; Parágrafo I. El valor salarial del punto, determinado por el gobierno nacional para los docentes de tiempo completo, es el mismo, tanto para la definición inicial de los salarios, de acuerdo con lo previsto en el capítulo anterior, como para las modificaciones posteriores, contempladas en este capítulo. NATALIA GIRALDO MORA Secretaria JUZGADO PRIMERO ADMINISTRATIVO ORAL DEL CIRCUITO JUDICIAL DE … Las pensiones y sustituciones pensionales de los empleados públicos docentes de las universidades estatales u oficiales se rigen por lo establecido en la Ley 100 de 1993 y las normas que la reglamenten, adicionen o modifiquen.

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