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Comme on aime le rappeler régulièrement, les entretiens de recrutement sont l’occasion pour les candidats et les recruteurs d’échanger à l’oral. L’entretien d’embauche se déroule bien, les grandes étapes du CV ont été explicitées, le contact semble passer… puis vient un moment de silence, que le recruteur rompt par : « avez-vous d’autres questions ? 68 – Des équipements sont-il mis à disposition des employés pour leur bien-être ? Bien sûr, il vous faut tester la façon dont le jeune s’est intéressé à votre entreprise auparavant, et sa motivation en soi à … 84 – Fêtez-vous les anniversaires au sein de l’entreprise ? 3 mois ? 85 – Sur quel type de campagnes travaillez-vous en ce moment ? Un moment indispensable pour apprendre à se connaître et ainsi déterminer si votre profil est en adéquation avec l’offre d’emploi proposée. Quand les poser : posez fréquemment ce type de questions au cours de l’entretien, mais en alternance avec des questions fermées. Justificatif de déplacement professionnel. 2021 , par Elsa Moreira. TIP : Cette question donnera l’opportunité au recruteur de s’exprimer personnellement. Décalées, exigeantes ou d'apparence étrange, elles ne sont pourtant pas posées par hasard. Un self ou une cantine ? Le site Glassdoor, qui permet aux employés de laisser des commentaires sur leur entreprise, compile chaque année les questions les plus farfelues posées lors des entretiens d’embauche. Souvent la dernière question, mais pas la moins importante. Réfléchissez au préalable à cette question pour y répondre en choisissant la bonne expérience. Avec cette question, le recruteur veut vraiment vous offrir la possibilité de répondre à vos questions et préoccupations. Nous avons listé les principales questions que vous pourriez poser à votre recruteur en entretien afin de savoir si l’entreprise peut vous correspondre et affirmer votre intérêt pour le poste. Attention à ne poser des questions … En clair, c’est contre-productif car vous ne montrez en aucune façon au recruteur que vous êtes quelqu’un qui s’investit et qui cherchent à comprendre les objectifs de l’entreprise. Si ces questions originales sont une bonne manière de briser la glace tout en récoltant de précieuses informations, il ne vous faut bien sûr pas oublier d’en poser d’autres, plus typiques. Oui, mais pas n'importe lesquelles. Les questions pièges en entretien, vous vous y êtes déjà préparé, mais avez-vous pensé aux questions que vous pourriez poser au recruteur ? 61 – Aurais-je une période de formation spécifique pour apprendre à utiliser mes nouveaux outils de travail ? Ces questions sont essentiellement ouvertes afin de laisser le recruteur s’exprimer et vous éclairer sur vos différentes interrogations. 7 questions originales à poser à votre recruteur À la fin d’un entretien d’embauche, les recruteurs demandent souvent aux candidats : « Avez-vous des questions ? Le recruteur peut être amené à vous poser de nombreuses questions, parfois nécessitant une réponse courte parfois une réponse plus complète et de la réflexion. 7. 53 – Pouvez-vous me présenter rapidement les locaux ? Il ne faudrait pas que vous vous retrouviez à court d’idées, c’est pourquoi Welcome to the Jungle vous donne une liste des 20 meilleures questions à poser au recruteur! TIP : Le recruteur cherche à découvrir ce qui vous a le plus plu dans vos expériences passées. 40 – Au cours de mes expériences, j’ai accumulé plusieurs lettres de recommandation, souhaitez-vous que je vous les transmette ? 94 – Combien de temps vous y prenez-vous à l’avance pour commencer les préparatifs de chaque campagne ? 101 – Qu’est-ce qui a retenu votre attention en particulier dans ma candidature ? A la fin de l’entretien d’embauche, la plupart des recruteurs demandent aux candidats s’ils ont des questions. 02 – Au sein de quelle équipe serais-je directement intégré ? Les questions à poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche sont essentielles pour vous différencier. C’est au candidat de vous transmettre les personnes qu’il vous autorise à contacter dans le cadre d’une prise de références. Gardez à l'esprit que le plus important, après la préparation, c'est d'être honnête avec le recruteur et d'avoir confiance en vous. 12 – Quelle est la principale qualité que vous recherchez pour ce poste ? 44 – Combien y a-t-il d’employés au total dans ce bâtiment ? Au recruteur de voir "si son choix sportif correspond à son parcours et ses aptitudes professionnels", selon Anne-Sophie Delage, consultante chez Experis France (groupe Manpower). - lisez cet article et autres informations, trucs et astuces sur les carrières sur www.references.be C’est très important que vous montriez au recruteur que vous êtes motivé et pour cela que vous vous intéressez au poste, à l’entreprise, à vos futures missions, etc. Cinq questions à poser à un recruteur pour briller en entretien d'embauche . 5 questions à poser à votre recruteur en fin d’entretien d’embauche. Les meilleures questions sur le poste. Entretien d’embauche : Questions, Préparation, Qualités-défauts, etc. 57 – Existe-il des formations organisées par votre société ? 39 – Désirez-vous les contacts de mon ancien employeur ? Objectif : repérer … Entretien d'embauche et entretien skype : avec ou sans cravate ? Certains recruteurs aiment tester la réaction des candidats, et pour cela, sont prêts à poser des questions vraiment déstabilisantes. Alors, quelle question poser en priorité ? 36 – Comment se déroulera la suite du processus de recrutement ? Quelles sont les méthodes de travail de votre équipe ? Il sera sûrement flatté que tu t’intéresses à lui personnellement et cela participera à créer un lien entre vous. 30 – Aurais-je droit à des chèques loisirs ou des tickets restaurants ? 91 – Pouvez-vous me présenter rapidement votre supply chain ? En quelques questions, on peut ainsi évaluer sa logique, sa débrouillardise, son comportement face à l’imprévu, sa créativité ou sa gestion du stress. Le site Glassdoor, qui permet aux employés de laisser des commentaires sur leur entreprise, compile chaque année les questions les plus farfelues posées lors des entretiens d’embauche. 32 – Un système de commission est-il mis en place pour les employés ? 14 – Quels seront les principaux challenges auxquels je devrais faire face ? 08 – L’ambiance de travail est-elle bonne entre les membres de l’équipe ? 66 – Des feedback sont-ils mis en place après chaque projet ? 41 – Puis-je vous appeler si je souhaite vous poser des questions supplémentaires ? Quelles questions d entretien le recruteur peut il te poser pour une candidature de stage. Il est indispensable d’approfondir le sujet du poste pour lequel vous postulez. 59 – Des formations externes à la compagnie sont-elles organisées ? Pas de panique, voici les quelques exemples de questions qui vous feront sortir du lot et qui vous permettront de recueillir des infos utiles sur le poste convoité. Comme on aime le rappeler régulièrement, les entretiens de recrutement sont l’occasion pour les candidats et les recruteurs d’échanger à l’oral. Mais ce n'est pas tout de passer la sélection. Apr 10, 2019 - Management : 7 questions originales à poser à votre recruteur qui auront un impact lors de ... Préparez deux à trois questions à … 7 questions à poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche Publié le 25 Mar. Les questions que vous pouvez poser à votre examinateur concernent quatre thèmes : Le travail.C'est la raison pour laquelle vous et l'examinateur êtes assis l'un en face de l'autre, il est donc toujours bon d'avoir une question intelligente à poser sur le travail qui vous attend. Avez-vous des question à me poser ? Imprégnez-vous des processus de travail et … Les questions à poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche sont essentielles pour vous différencier. Pour … Quelles informations peut obtenir un recruteur via ce procédé ? 28 – Les promotions dépendent-elles des performances (mérite) ou bien de l’ancienneté ? 99 – Depuis combien de temps travaillez-vous dans cette PME ? Si tu décides de poser cette question, fais-le en toute humilité, pour en savoir plus sur ton interlocuteur. 43 – Si je peux me permettre, combien de candidats ont été sélectionnés pour une rencontre ? Trouvez votre emploi ou votre formation près de chez vous, à Rennes, Nantes, Brest ou Caen ! Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Afin de faire bonne impression et de montrer sa pleine motivation pour occuper le poste, il est fortement recommandé de poser quelques questions au recruteur à la fin de l’entretien.. Poser les bonnes questions au recruteur permettent de marquer des points. 65 – Comment mesurerez-vous ma performance ? L'entretien d'embauche est un exercice obligé pour décrocher un emploi. 75 – Quelle est la fréquence des réunions ? 58 – Les employés sont-ils conviés régulièrement à des séminaires ? Business Insider a dressé un inventaire de dix questions à poser aux recruteurs pour être fixé sur ce sujet. 60 – À quelle fréquence les employés peuvent-il bénéficier de formation externe ? Afin de montrer au recruteur que vous avez une certaine capacité à prendre du recul, et que vous souhaitez évoluer dans cette entreprise vous pouvez avoir recours à ce type de questions à poser … ... Cette interrogation permet également de montrer au recruteur que vous êtes intéressé par la vie de l’entreprise à laquelle vous postulez. 15 talking about this. Vous risquez d’être surpris par le classement Glassdoor des questions les plus insolites posées par des recruteurs en 2013. Que pouvez-vous me dire de la culture de l'entreprise, au-delà de ce que j'ai lu sur le site Internet ? Quelles sont les attentes du boss correspondant à ce poste ? 52 – Combien de temps les employés restent-ils en moyenne dans l’entreprise ? Une dame que j’ai coaché récemment me confiait » Mon CV était équivalent à celui des autres candidats, mais si j’ai eu le poste, c’est à cause de mes questions, qui ont montré que j’avais une approche pratique du poste. 83 – Pouvez-vous me donner des exemples de team-event organisés au sein de votre boîte ? 38 – Souhaitez-vous convenir d’un rendez-vous complémentaire ? 7 questions originales à poser à votre recruteur qui auront un impact lors de votre prochain entretien d’embauche | SooCurious. Voici 10 exemples de questions qui sortent de l'ordinaire auxquels les candidats peuvent être confrontés. La légende veut que ces questions aient été posées par Google, Facebook, et … Découvrez tous nos autres conseils sur l’entretien d’embauche. 49 – Comment qualifieriez-vous le management de cette entreprise ? Quelles compétences des candidats sont mises à l'épreuve ? 22 – Avez-vous déjà une idée du budget annuel qui me serait confié ? 92 – Êtes-vous actif sur les réseaux sociaux ? Il va donc chercher à en savoir le plus possible sur vous. Une dame que j’ai coaché récemment me confiait » Mon CV était équivalent à celui des autres candidats, mais si j’ai eu le poste, c’est à cause de mes questions, qui ont montré que j’avais une approche pratique du poste. Le but de chaque recruteur, quel que soit le poste, est d'arriver à vous visualiser sereinement au poste de travail. 7 questions originales à poser à votre recruteur qui auront un impact lors de votre prochain entretien d’embauche À la fin d'un entretien d'embauche, les recruteurs demandent souvent aux candidats : "Avez-vous des questions ?" 89 – Quel degré d’intégration avec les NTIC votre entreprise a-t-elle ? 45 – Est-ce le bâtiment principal ou bien y en a-t-il un autre pour les autres départements ? Quand pensez-vous prendre votre décision ? Lors de l'entretien d'embauche, le recruteur recherche le candidat idéal pour le poste proposé. 07 – Serez-vous mon supérieur direct ou bien aurais-je un supérieur intermédiaire ? 100 – Quel est pour vous, le plus gros challenge auquel vous êtes confronté en tant que directeur/manager ? Une fois la liste de référents en main, il est temps de préparer les questions à leur poser. Poser des questions sur l’entreprise montre clairement au recruteur que tu t’es intéressé à cette dernière et que tu es curieux d’en apprendre davantage sur la société. TIP : Le recruteur cherche à découvrir ce qui vous a le plus plu dans vos expériences passées. recruteurs : questions originales a poser aux candidats L’entretien d’embauche est un exercice obligé pour décrocher un emploi. En fin de stage vous devez apprendre à poser les bonnes questions à votre tuteur. Voilà, vous avez toutes les clés en main pour préparer et réussir un entretien d'embauche ! En clair, c’est contre-productif car vous ne montrez en aucune façon au recruteur que vous êtes quelqu’un qui s’investit et qui cherchent à comprendre les objectifs de l’entreprise. 15 – Combien d’heures par semaine les employés travaillent-ils au minimum / maximum ? 13 questions que les recruteurs adorent poser lors d’entretiens téléphoniques (et comment répondre comme un pro): La plupart d’entre nous n’aiment ... cela évite au recruteur d’avoir à payer pour que la personne vienne en jusqu’à l’entreprise. En quelques questions, on peut ainsi évaluer sa logique, sa débrouillardise, son comportement face à l’imprévu, sa créativité ou sa gestion du stress. En savoir plus sur notre politique de confidentialité. Vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d'en demander l'effacement dans les limites prévues par la loi. 23 – Sur quels points me conseillerez-vous de faire attention ? 62 – Après combien de temps attendez-vous que je sois autonome à 100% dans mes missions ? TIP : Cette question donnera l’opportunité au recruteur de s’exprimer personnellement. 74 – Des salles sont-elles mises à disposition des employés pour leurs travaux d’équipe ? 35 – Après cet échange que nous avons eu ensemble, que pouvez-vous me dire sur votre impression à chaud ? 16 – Si vous deviez résumer mon futur rôle à une phrase ? Parce qu’après tout, vous les questionnez autant qu’eux. 1. Qu’est-ce que vous aimeriez qu’un employé accomplisse dans les six premiers mois suivant son … 55 – Quelle a été l’année la plus rentable pour votre société ? 78 – Les employés sont-ils libres de prendre des pauses lorsqu’ils le souhaitent ? Voici nos pistes de réflexion pour créer votre propre liste. 19 – Qualifieriez-vous les missions comme plutôt routinières, cycliques ou bien toujours changeantes ? C’est aussi une excellente opportunité de déclencher une véritable conversation et convaincre le recruteur. Mais au-delà de sa forme classique, il peut se révéler plein de surprises pour le candidat, notamment si le recruteur en face de lui décide de poser des questions originales. C’est le moment de poser vos questions au recruteur et de prouver votre intérêt envers le poste et l’entreprise. 29 – À quels avantages en nature les salariés ont-il droit ? Nous avons listé les principales questions que vous pourriez poser à votre recruteur en entretien afin de savoir si l’entreprise peut vous correspondre et affirmer votre intérêt pour le poste. Découvrez cinq questions atypiques à poser en entretien d'embauche ! Pourquoi est-ce si important d’avoir des questions à poser au recruteur ? Il ne suffit pas seulement d'être prêt à répondre aux questions que votre interlocuteur vous posera ; les candidats finalement retenus à l'issue du processus de recrutement sont ceux qui se présentent avec une liste de sujets dont ils souhaitent discuter avec leur recruteur. 80 – Quelles sont les activités proposées par ce CE ? Alors, quelle question poser … « Le candidat doit avoir en retour des questions à poser au recruteur, assure le dirigeant de chez Hays. sur Direct Emploi. 86 – Avez-vous des campagnes régulières d’année en année ? 95 – Votre entreprise a-t-elle des projets de développement ? ... votre candidature est directement adressée au recruteur ayant publié l’annonce. Cette question, tu la poses avant tout pour toi. 63 – Qu’attendez-vous de moi dans 1 semaine ? Tous droits réservés. 7 questions originales à poser à votre recruteur qui auront un impact lors de votre prochain entretien d’embauche | SooCurious Enregistrée par Pour mon bureau 2 Le succès de la prise de références en dépendra grandement. L'entretien, c'est quoi ? 26 – Combien pensez-vous me rémunérer, par rapport à mes futures responsabilités ? Mais au-delà de sa forme classique, il peut se révéler plein de surprises pour le candidat, notamment si le recruteur en face de lui décide de poser des questions originales. Top 5 questions à poser au recruteur | Entretien d’embauche Est-ce que vous avez des questions ? 69 – Que mettez-vous en place pour le confort de vos salariés ? 13 – Quel défaut est le plus rédhibitoire pour ce poste ? Afin de faire bonne impression et de montrer sa pleine motivation pour occuper le poste, il est fortement recommandé de poser quelques questions au recruteur à la fin de l’entretien.. Poser les bonnes questions au recruteur permettent de marquer des points. 71 – Existe-il une cuisine au sein de la compagnie ? 1-Parlez-moi de vous Quels sont vos points forts ? 82 – Des activités extra-salariales sont-elles organisées pour favoriser les liens entre les travailleurs  ? 93 – Quelle est la période de l’année cruciale ? 7 questions originales à poser à votre recruteur qui auront un impact lors de votre prochain entretien d’embauche À la fin d'un entretien d'embauche, les recruteurs demandent souvent aux candidats : "Avez-vous des questions ?" 88 – Combien vous a rapporté la dernière campagne de noël en terme de chiffre d’affaire ? Tout dépend de l entreprise et du secteur. 90 – Quels sont vos partenaires principaux ? Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire. Question RH à poser en entretien d’embauche, soyez préparé !Poser des questions percutantes aux candidats par rapport à l’offre d’emploi que vous proposez permet de faire une analyse minutieuse des réponses pour mieux évaluer les compétences de chaque individu. Pour cela, il faut : Préparer vos questions avec soin; Adapter vos interrogations à …

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