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- Publié le 28 décembre 2020
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. Le bulletin de paie français, réputé pour sa complexité, a évolué à plusieurs reprises ces dernières années. Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance conclu entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à des critères particuliers. En outre, il garantit la disponibilité pour le salarié du bulletin de paie émis sous forme électronique soit pendant une durée de 50 ans, soit jusqu’à ce que le salarié ait atteint l’âge de 75 ans. Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie. Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération minimale du contrat de professionnalisation, avec un salaire calculé en pourcentage du SMIC. Covid 19 et Télétravail : Qu’est ce que dit la nouvelle loi? Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ; Bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d'insertion. 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Bulletins de paie en format Excel assistant maternel 2021 : La fiche de salaire 2021 d’une assistante maternelle sur un fichier Excel est téléchargeable sur bulletinspaie.com ainsi que sur le site du syndicat UNSA-ASSMAT et d’autres sites . La nouvelle Contribution d'équilibre technique ou CET s'active dès que le salaire du cadre ou du non-cadre dépasse la somme de 3 428€ pour un salarié à temps plein et calculé selon les règles en vigueur, proratisé pour le salarié à temps partiel. A quoi sert le plafond mensuel de la sécurité sociale PMSS 2021? Rémunération contrat professionnalisation 2019. L'aide à l'embauche d'un apprenti ou d'un contrat de professionnalisation est prolongée jusqu'au 31 décembre 2021. Avec la crise sanitaire, de nouvelles mentions sont venues s"ajouter aux nombreuses mentions obligatoires. 1-Conditions de conclusion d'un contrat de professionnalisation . 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En savoir plus, y compris sur la façon de contrôler les cookies. Voici un modèle de bulletin de paie d’un salarié placé en activité partielle du 1er au 15 mars 2021 : Comme vous pouvez l’observer dans la simulation ci-dessus, les 77 heures d’absence dues à l’activité partielle sont déduites de sa durée de travail de 151,67 heures par mois.
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