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France hors Aquitaine ECONOMIE - GESTION - AES Le master s’adresse à des professionnels expérimentés qui envisagent d’évoluer vers les métiers des ressources humaines et à des salariés en poste dans des services RH qui souhaitent monter en compétences. Santé publique Entrepreneuriat BTS : un entretien de motivation de 30 mn organisé du lundi au samedi selon vos disponibilités. Durant 2 semaines, nous avons mobilisé nos intervenants, nos étudiants, nos alumni et notre équipe en charge des admissions pour vous offrir des moments d’échanges sur nos 5 écoles, Notre service Relations entreprises et candidats accompagne dès leur inscription jusqu’à la validation de leur diplôme tous nos étudiants. Il accompagne les salariés et les entreprises dans leurs démarches de mobilité et de gestion des carrières. Parmi nos moments de sélection des futurs étudiants, il y a un temps fort incontournable pour bon nombre d’écoles supérieures : l’entretien de motivation. 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Physique Autre L’objectif est de doter les futurs responsables Ressources Humaines d’une formation de haut niveau en matière de droit du travail, d’audit social ou de politique de rémunération. Première année - Gestion des ressources humaines : Deuxième année parcours - Manager RH Apprentissage : Deuxième année parcours - Manager RH Executive : Deuxième année parcours - Coaching et développement professionnel (FC) : Deuxième année parcours - Manager RH FOAD (FC) : Titre d'accès ou en cours de cycle à l'étranger . Vous souhaitez obtenir un Bachelor Ressources Humaines à Bordeaux ? Après votre admission, vous recevez par email votre contrat d’études. Ressources humaines La Société Aéroport de Bordeaux-Mérignac et ses partenaires, opérateurs privés et publics, représentent plusieurs milliers d’emplois à l’Aéroport de Bordeaux. Le Master Ressources Humaines permet aux étudiants d'accéder aux métiers de DRH, Consultant RH... De nombreux débouchés en terme d'emploi sont … En prenant en compte les différentes activités de la fonction RH, ainsi que leurs conditions d’application, les disciplines enseignées au sein de la mention sont délibérément tournées vers l’exercice professionnel. Lécole forme les étudiants aux matières indispensables du secteur des ressources humaines : En fonction du niveau détudes, les étudiants étudient différentes matières à Bordeaux. Formation à distance Au-delà de la mission de recrutement, le service RH participe à l’amélioration de la rentabilité de l’entreprise. DOM-TOM Aliénor GABARD (pour les BTS) ou Anne DESBONNETS (pour les bachelors et mastères) vous répondront aussi rapidement que possible. Compte Personnel de Formation (CPF) anciennement DIF (Droit Individuel à la Formation) À compter du 1er janvier 2015, le CPF a remplacé le DIF. Une seconde UE, optionnelle, "épistémologie et méthodologie de recherche" a été positionnée en deuxième année de Master. DES Médecine Le parcours est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les enseignements pratiques visant à développer des savoir-faire et des savoir-être, ainsi que les apports théoriques fondamentaux permettant, non seulement, d’appréhender la spécificité et les enjeux stratégiques de la discipline, mais aussi de développer des capacités d’analyse et de réflexion. La formation MSc2 à BAC+5 Manager des Ressources Humaines fait partie des 4 formations en Management & RH, Directeur des Etablissements de Santé et Talent Management & Social Innovation… de l’INSEEC, la grande école de commerce et management. prescilla.garderes@u-bordeaux.fr, Champ disciplinaire Notre école propose un processus d’admission simple et direct, hors ParcourSup, en 5 étapes.... En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de services tiers pouvant installer des cookies. Marketing Sciences pour l’ingénieur de réussite moyenne sur nos 3 diplômes, en 2020, Mentions légales | Plan de site | Demande de documentation. Les compétences acquises permettent d’accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation, rémunération, accompagnement…) La formation délivrée prépare également à une évolution vers la fonction de directeur des ressources humaines. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie. Management Les compétences acquises permettent d’accéder aux différentes activités de la gestion du personnel (recrutement, formation, rémunérations, accompagnement, etc.). Formation en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage) Pour intégrer le Mastère Ressources humaines de l’ESG Bordeaux, les candidats doivent être titulaires d'un Bac+3 généraliste (Licence/Bachelor en Droit, en RH ou toute formation ayant une sensibilité pour les relations interpersonnelles). Merci de sélectionner au moins un critère parmi Champ disciplinaire, Type de diplôme ou Discipline pour lancer votre recherche. Aéronautique Titre certifié par l’Etat de Niveau 7 (Eu) et Niveau I (fr).

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